نبذة عن الكلية
zizo7 :: كليةالتمريض
صفحة 1 من اصل 1
نبذة عن الكلية
مع:تحيات ثروت رضا
نبذة عن كلية التمريض
تم انشاء كلية التمريض بجامعة المنصورة عام 1994 بالقرار الجمهورى رقم 287 لسنة 1994 وكان يطلق عليه قبل ذلك المعهد العالى للتمريض
استقبلت الطالبات فى العام الجامعى 94/95 عن طريق التحويل من المعاهد الأخرى وعددهن 27 طالبة وتم قبول المحولات وبدأت الدراسة فى 5 نوفمبر 1994
استقبلت الطالبات فى العام الجامعى 94/95 عن طريق التحويل من المعاهد الأخرى وعددهن 27 طالبة وتم قبول المحولات وبدأت الدراسة فى 5 نوفمبر 1994
- تم تخريج الدفعة الأولى فى العام الجامعى 97/98 دور مايو (17) طالبة ودور نوفمبر (4) طالبات
- وبالدعم المستمر من الجامعة ومنظمة الصحة العالمية وكلية الطب وكلية التمريض جامعة المنصورة انتهى إعداد كا من اللائحة الداخلية لكلية التمريض جامعة المنصورة وقد تم الموافقة على مشروع اللائحة الداخلية لكلية التمريض جامعة المنصورة من الجهات التالية :
<BLOCKQUOTE>
أ. مجلس إدارة الكلية
ب. مجلس إدارة كلية الطب
ت. مجلس الجامعة</BLOCKQUOTE>
وقد أرجىء العمل بها لحين تحويل المعهد الى كلية التمريض وهو ما قد تم بموجب القرار الجمهورى رقم 200 لسنة 2000 بتاريخ 29 ابريل سنة 2000
- تقبل الكلية الحاصلين على الثانوية العامة قسم علمى علوم
- مدة الدراسة أربع سنوات الى جانب سنة تدريبية اكلينيكية اجبارية لايحق للخريج مزاولة المهنة الا بعد الإنتهاء من السنة التدريبية
- يتم تدريب الطالب خلال السنة التدريبية بالمستشفيات والمراكز الطبية التابعة للجامعة وتحت إشراف كلية التمريض والمستشفيات الجامعية
- وبالدعم المتواصل والجهود المخلصة من السادة الأساتذة رؤساء الجامعة وعمداء كلية الطب وعمداء كلية التمريض كان إنشاء هذا الصرح العظيم
الأهداف الاستراتيجية لكلية التمريض
- تحديث وتطوير البرنامج التعليمى وأساليب وأدوات التعليم التى تتفق مع رسالة الكلية وتحقق مستوى متميز للتعليم والبحث العلمى
- وضع آلية للتحسين المستمر فى جميع عناصر العمليى التعليمية والبحثية والإدارية بالكلية
- تحديث وتطوير المهارات المهنية والإدارية لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
- استخدام التقويم الذاتى لتطوير مخرجات العملية التعليمية والبحثية والارتقاء بكفاءة وفاعلية الخدمات المجتمعية وتقديم المعلومات اللازمة للتخطيط المستقبلى
- نشر ثقافة الجودة فى الأداء وخلق روح التنافس الإيجابى بهدف التطوير فى الأداء
- سد احتياجات المجتمع من خلال الخدمات المتميزة وتوجيه نتائج الأبحاث لخدمة المجتمع والبيئة
- تلتزم كلية التمريض بالسعى وراء التفوق والتميز من خلال الارتقاء بمستوى الخريجات لضمان جودة الأداء ودعم الكفاءة التعليمية تمهيدا للاعتماد القومى ثم الدولى. ضمن فاعليات أنشطة مشروع انشاء نظام داخلى لضمان الجودة ثم تنفيذ عدد من ورش العمل التى أقيمت لهذا الغرض فى الفترة من اكتوبر 2004 وحتى الآن ومن خلال حلقات النقاش التى تم انعقادها بحضور الأستاذ الدكتور/ مجدى أبو ريان - رئيس الجامعة والأستاذة الدكتورة/ سامية حواس - عميد الكلية والسادة وكلاء الكلية وعمداء وأساتذة فى مختلف التخصصات بالجامعة، ومع الخريجات والطالبات والمستفيدين من الخدمة، وقد تم تحديد المواصفات الخاصة بخريجى كلية التمريض والتى تتضمن تحديد معايير لمستوى المعلومات التمريضية والمهارات الاكلينيكية والذهنية والعامة ومدى التواصل مع زملاء المهنة والفريق الطبى والتواصل مع المريض والتعليم المستمر وجارى مناقشة هذه المعايير لاعتمادها فى المرحلة القادمة .
وبرعاية معالي رئيس الجامعة أ .د/ مجدي محمد أبو ريان ودعمه المستمر لكلية التمريض جامعة المنصورة تمت الإنجازات آلاتية :
- إدخال Multimedia شبكة المعلومات وتنقسم إلى :
- صوتيات ( ميكروفونات ، مكبرات صوت).
- مرئيات ( الداتا شو ، شاشات عرض) إلى كل من - مدرج أ.د/ عفت هارون بالكلية
- معامل الكلية وهى :
- معمل باطني وحالات حرجة
- معمل أطفال ونساء
- معمل باطني وجراحي - 7 وحدات علمية
- البدروم
- مدرج الكلية
1) وحدة التبادل الثقافي بين كلية التمريض جامعة المنصورة وكليات التمريض بانجلترا بالتعاون مع السيد الأستاذ الدكتور / أحمد بيومى شهاب الدين نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث . والسيد الأستاذ الدكتور / محسن الجمال أستاذ الجراحة والكلى والمسالك البولية .
2) وحدة توكيد الجودة والاعتماد
3) وحدة تطوير التعليم
4) وحدة قوة العمل في مجال الصحة
5) وحدة التدريب الإكلينيكي في المهارات العلمية بكلية التمريض بالتعاون مع المستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة .
6) وحدة الإسعافات الأولية والتبرع بالدم تحت رعاية سيدة مصر الأولى السيدة / سوزان مبارك
7) وحدة E-Learning
وبتوفيق من الله على سبحانه وتعالى وروعة غير مسبوقة وحسب توجيهات معالي الأستاذ الدكتور / مجدي محمد أبو ريان إليكم ما تم إنجازة بالخطة العلمية لكلية التمريض للأعوام 2004-2005-2006
1) السنة الأولى : 2004 ( إنشاءات وبدء تطوير التعليم )
- عمل رقم كودي
- 8 مليون جنية ميزانية الكلية في 2007
- إحلال وتجديد لمكتب شئون التعليم والطلاب بمدخل الكلية والإمضاء للموظفين والإحصائيات من مدخل الكلية الرئيسي للمدخل رقم 2.
- التفاهم مع الشركة الذي لم يتم التفاهم معها منذ 7 سنوات على الشقوق والشروخ وتم عمل إحلال وتجديد بخصم من مستحقات الشركة بالجامعة.
- نقل المسجد من الحديقة إلى الدور الثالث مع الموظفين وتوسيعة وتحسينة والآمل في تبليط الأرض بالسيراميك .
- البدروم ووضعه في الخطة للإحلال والتجديد وتصليح البنية الأساسية للمجارى.
- تصليح دورات المياه في الدور الثالث والتي كانت ترشح على المدرج الوحيد بالكلية .
- تصليح كهرباء المدرج الوحيد بالكلية .
- بدء الإحلال والتجديد بمدرج الكلية .
- إدخال Multi Media
- بداية معمل الكمبيوتر
- ترتيب معامل الطلبة
- إحلال وتجديد مكتب عميد الكلية واعطاءة للسادة الوكلاء
- بداية مشروعات تطوير التعليم
- TEMPUS( مشروع تحسين التعليم الاوربى المشترك)
A Higher Education Cooperation Scheme Between EU Memmber States an Partner Countries. - QAAP
Quality Assurance and Accreditation Project. - HEEPF ( صندوق تطوير التعليم العالي )
Higher Education Enhancement Project Fund. - Peer reviewer ( تدريب المتدربين)
تطوير قوة العمل في مجال الصحة .
- اتفاق مع أ .د/ رئيس الجامعة السابق على كلية الصيدلة وتبوير قطعة الأرض لكلية التمريض
- الاتفاق على قطعة ارض جديدة
بدء مشاريع التطوير :
- TEMPUS( مشروع تحسين التعليم الاوربى المشترك)
A Higher Education Cooperation Scheme Between EU Memmber States an Partner Countries. - QAAP
Quality Assurance and Accreditation Project. - HEEPF ( صندوق تطوير التعليم العالي )
Higher Education Enhancement Project Fund. - Peer reviewer ( تدريب المتدربين)
تطوير قوة العمل في مجال الصحة .
المشروع البحثي البيئي لكلية التمريض ( السكر).
مشروع محو الأمية - البطالة - الإدمان .
دورات تدريبية عن الإدارة وتدريب القيادات ( مرض الإيدز - الصحة الإنجابية) .
دورات تدريبية في الإسعافات الأولية والتبرع بالدم .
بداية محاضرات عن توكيد الجودة والاعتماد .
هدم الصوبة الموجودة .
2) السنة الثانية : 2005 (تطوير التعليم و استكمال الإنشاءات )
- إنشاء 7 وحدات علمية
3 مشاريع علمية :
- TEMPUS( مشروع تحسين التعليم الاوربى المشترك)
A Higher Education Cooperation Scheme Between EU Memmber States an Partner Countries. - QAAP
Quality Assurance and Accreditation Project. - HEEPF ( صندوق تطوير التعليم العالي )
Higher Education Enhancement Project Fund. - Peer reviewer ( تدريب المتدربين)
تطوير قوة العمل في مجال الصحة .
- تسكين مكتب سيادة العميدة بالدور الأول وإنشاء وحدة توكد الجودة والاعتماد
- تسكين مكتب وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة - وكيل الكلية لشئون الدراسات العليا والبحوث بالدور الثاني .
- تسكين أعضاء هيئة التدريس بالدور لبثاني
- تطوير قوة العمل في مجال الصحة
- إحلال وتجديد لمعامل الطلبة
- إحلال وتجديد لمدرج الكلية
- إحلال وتجديد للبدروم وتحويله إلى مكان حضاري يشمل :
- 2 مخزن
- قاعة لتغيير ملابس الطالبات
- قاعة للتدريس وبها Multi Media - إحلال وتجديد بدور المياه في الكلية كلها
- تطوير المكتبة الرقمية
- إدخال Multii Media بمكتب سيادة العميدة وبمدرج الكلية
- إنشاء موقع للكلية على صفحات ألنت ( HOME PAGE/ NET)
- بناء 4 وحدات الوميتال كالآتي :
- قاعة تدريس
- قاعة للمؤتمرات
- الاستحقاقات رعاية الطلاب - E-Library
- E-Learning
- إحلال وتجديد مكتب أمين الكلية
- إحلال وتجديد مكتب وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب
- مركز تطوير التعليم
- TEMPUS( مشروع تحسين التعليم الاوربى المشترك)
A Higher Education Cooperation Scheme Between EU Memmber States an Partner Countries. - QAAP
Quality Assurance and Accreditation Project. - HEEPF ( صندوق تطوير التعليم العالي )
Higher Education Enhancement Project Fund. - Peer reviewer ( تدريب المتدربين)
تطوير قوة العمل في مجال الصحة .
zizo7 :: كليةالتمريض
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى